Expectativa de un becario

En el sentido estricto de la palabra"becario" es aquél que recibe una beca (subvención) para realizar sus estudios o proyectos de investigación. 

Y cuando en concreto hablamos de becario dentro de una empresa decimos que es aquel estudiante en proceso de formación que dentro de una empresa pública o privada realiza prácticas de trabajo ya sea con retribución económica o sin ella, y con el objetivo de ir adentrándose en el mundo laboral o prestando el conocimiento adquirido en sus estudios para desarrollar proyectos de investigaciones.

REALIDAD de un becario

  • Becarios "Contratados" de manera estacional, sin perspectiva de permanencia futura como mano de obra barata
  • Becarios asumiendo responsabilidades de directores
  • Becarios con funciones que no reportarán nada a su formación o inserción en el mundo laboral. (cafés, fotocopias, leer un libro, nada...)
  • Empresas formadas por un mayor número de becarios que personal contratado. (¿Startups?)
  • Profesionales con más de 15 años de experiencia contratados como becarios.

ranking de perlitas a un becario:

"Pego una patá a una piedra y me salen 20.000 como tú"

"Tienes suerte de poder trabajar en una empresa como esta"

"Tienes suerte de poder trabajar conmigo"

"Otros pagarían por lo que tu vas a aprender"

"Nos tendrás que demostrar tu valía"

"Transcurridos 6 meses revisaremos tu contrato"

"Hay mejores que tú, pero queremos apostar por ti"

"Esto es como un máster pagado"

Dino el becario

mensaje DE UN MILLENNIAL novato, a todos los becarios 

 

¿Vas a continuar regalando tu tiempo y tu talento?

Disculpad, pero en su momento intenté asimilar que las cosas son así, y que debo adaptarme para conseguir un buen puesto. Escuchaba y me tragaba el cuento de que realmente era un privilegio trabajar para tal marca o para tal persona, de la cual aprendería muchísimo. ¿Crees que esa persona te necesitaría si tuviera tu talento? Despierta de una vez... si piensas que la experiencia pagará tus facturas o ayudará a tu familia, o te permitirá tener tu independencia, prueba a pagar en Mercadona con experiencia y a ver qué te dicen.

Si crees que otros pagarían por estar dónde tu estás, ¿Por qué no están esos que pagarían?

Sí la empresa quiere apostar por ti ¿Por cuánto? ¿por lo que te pagan? ¿0 €?, y mientras tu poniendo todo tu tiempo, tu futuro y tu talento en exclusiva para la marca...¿quién apuesta por quién?

Becario |100% talento + 100% tiempo + 100% futuro = 0 € | Empresa

Disculpad que todo lo pongo en duda, pero hemos entrado en un bucle en el que todos aceptamos y nos amoldamos a un error, y es contar con un joven talento sin el ánimo de formarle o contratarle, sino de lucrase. ¿quién debe resolver este error, dónde está?. Lo aceptan porque nosotros mismos lo aceptamos.

Pues permíteme decirte que:

1-Poner tu futuro en manos de alguien que actúa de esta forma no es ganar experiencia

2-La experiencia no te dará de comer, no aceptan pagos con experiencia ni en bancos, supermercados ni establecimientos.

3-Dicha experiencia te la puedes ganar a base de invertir ese tiempo en ti mismo, en formarte, en crear tu propia marca.

Así que despierta de una vez, planta cara a tu realidad y dedica tu tiempo a ti mismo que será tu mejor inversión. Deja de pedir, un sueldo digno, un contrato indefinido, unas vacaciones, un horario perfecto...  y empieza a ofrecer valor, a ofrecer tus servicios, a ofrecer lo que tú eres y lo que tú sabes hacer. 

Crea tu web, tu portfolio y tu cartera de servicios, ponle precio a tu hora, valora lo que haces, pon tus redes a punto y sal a ofrecerlo. No te olvides que eres un Millennial, y podemos/sabemos comunicar.

Está claro que no todas las empresas y marcas actúan de la misma manera, hay una parte que sí realizan correctamente su parte del trato, cuentan con jóvenes para formarlos, entrenarlos y, o bien contratarlos o lanzarlos al sector como profesionales. Este mensaje va dirigido más bien a aquellas agencias de comunicación, estudios y empresas que sí aprovechan la situación de crisis y las largas colas de paro (+ del 50% son los jóvenes) para lucrarse a costa de mano de obra talentosa a coste 0.

¿Sabéis cómo me llaman ahora?... ahora me llaman "emprendedor", sí, después de ser el eterno becario y verme en la obligación de darme de alta de autónomo para salir a conseguir mi propio trabajo, un trabajo digno. Uno es emprendedor porque lo elige, no por obligación, como fue mi caso. Así que no, no soy emprendedor, ni empresario, ni joven con talento...soy el eterno becario hasta las webs de todo, que un día tuve que montar mi marca personal y comenzar a buscarme mis propios clientes y ofrecerles algo de valor para ellos para poder vivir. ¿La razón? más que evidente, nadie decidió contratar a un jóven como yo sin frotarse las manos para estrujar hasta el último segundo de mi tiempo o talento a coste 0.

Y por si algún empresario no se quiere dar por enterado, NO, no podemos vivir de gorra en la vida. No pagarnos supone la dependencia total de nuestro padres, que son quienes pagan el sueldo que vosotros los empresario no queréis pagar, y es que, durante unos meses me parece correcto, pero ya son muchos los casos que van de años.

Si considerais que las empresas hacen una apuesta por nosotros, deciros que somos nosotros quien apostamos por vuestra mierda de empresa dedicando todo nuestro tiempo y talento en exclusiva, mientras les costamos 0 €. Ese mensaje noventero de "Tengo un becario" (en tono orgulloso) ya no cuela.

La primera inversión de mi vida, fué 12€ de mi dominio www.marianoroldan.com y, la verdad, es que si ahora miro hacia atrás no he parado de hacer lo que me gusta desde hace varios años. Actualmente compito con algunas marcas que descartaban mi CV y lo mejor, que a nuestro alrededor ha comenzado a surgir el mismo fenómeno con otros Millennials.

El equipo Millennial, lo formamos jóvenes freelance que trabajamos por tiempos y proyectos. Cuando no estamos de lleno con proyectos propios del equipo, lo dedicamos a proyectos particulares o bien a arreglar/actualizar nuestras respectivas webs de marca personal para mostrar al mundo que es lo que hacemos y que sigan contratando nuestros servicios. Todos trabajamos de manera colaborativa y en horizontal.

Cada uno de nosotros somos y seremos eternos becarios que nos hemos visto obligados a poner fin a una situación totalmente injusta o de explotación.

¡Despertad!, si cada uno de nosotros, saliéramos al mercado con su pequeña web y sus redes, a ofrecer aquello que mejor sabemos a hacer, si competimos en vez de someternos y agachar la cabeza, terminaríamos totalmente con la figura del actual becario. La solución es no aceptar más esta situación y este tipo de contratos y comenzar a competir.

Nos gustaría que esto llegara alguna parte, y que alguien mirara por la injusticia que está ocurriendo en miles de empresas con sus becarios trabajadores. Nos gustaría que todos los becarios dieran un golpe en la mesa y dijeran un "¡ya no trago!" ya que supondría la caída de un negocio oscuro generado en torno a las miles y miles de horas de jóvenes talentos. Así que...

 

#dinoalbecario

&

#vivamiputamarcapersonal

 

 

 

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